의료코디네이터와 상품기획 전문가, 어느 쪽으로 넣나요
같은 사람을 채용해도 어느 직종으로 신청하는지에 따라 인원 제한과 요건이 갈립니다. 직함이 아니라 실제로 시킬 업무로 정해집니다.
E-7 은 하나가 아닙니다
특정활동 E-7 은 직종별로 나뉘어 있고, 직종마다 학력 · 경력 · 임금 요건과 고용 인원 제한이 다릅니다. 병원에서 주로 쓰는 자리는 둘입니다.
의료코디네이터 (S3922)
외국인 환자의 진료 상담과 통역, 일정 조율을 맡는 자리입니다. 국민고용 보호 심사기준이 적용되는 직종이라 병원이 고용하고 있는 내국인 인원에 따라 허용인원이 정해집니다.
사람을 많이 쓰고 싶어도 내국인 직원 수가 받쳐주지 않으면 그 위로 올라갈 수 없습니다.
상품기획 전문가 (E-7-1)
진료 상품 · 패키지를 기획하고 해외 채널을 설계하는 자리입니다. 전문인력으로 분류되어 인원 제한을 따로 두지 않습니다. 다만 전문인력이므로 학력과 경력, 임금 요건을 더 엄격하게 봅니다.
직함으로 정해지지 않습니다
가장 흔한 오해입니다. 명함에 무엇을 찍든 심사는 실제로 어떤 일을 하는지를 봅니다. 상품기획으로 넣고 데스크 통역만 시키면 나중에 문제가 됩니다.
반대도 마찬가지입니다. 실제로 해외 마케팅을 설계할 사람인데 코디네이터로 넣으면 인원 제한에 스스로 걸립니다.
정하는 순서
- ① 이 사람에게 실제로 시킬 업무를 문장으로 적는다
- ② 그 업무가 어느 직종에 들어가는지 본다
- ③ 그 직종의 학력 · 경력 · 임금 요건을 후보자가 맞추는지 본다
- ④ 인원 제한이 있는 직종이면 몇 명까지 되는지 계산한다
①을 건너뛰고 ②부터 시작하면 나중에 되돌아와야 합니다. 저희가 상담에서 가장 먼저 여쭙는 것도 이것입니다.
기준은 해마다 바뀝니다
직종 분류와 요건은 법무부가 해마다 고시로 조정합니다. 작년에 됐다고 올해도 된다고 보시면 안 됩니다. 상담 시점 기준으로 확인해 드립니다.
본 글은 관계 법령에 관한 일반적인 안내이며 특정 사안의 결과를 확정하지 않습니다. 특정 사안의 허가 · 등록 · 세액을 보장하지 않으며, 사업성장 파트너는 세무대리 업무를 수행하지 않습니다. 투자에는 원금 손실 위험이 있으며, 손실은 소득공제로 보전되지 않습니다.