Q. E-9 직원 E-7-4로 바꿔주려는데 점수가 모자라면 안되나요
익명6318·3일 전·조회수 1외국인 고용
저희 공장에서 5년째 일하는 직원이 있는데 일도 잘하고 계속 같이 일하고 싶어서 숙련기능인력으로 바꿔주려고 합니다.
점수표를 보니까 한국어 시험 점수가 없어서 점수가 좀 모자랄 것 같은데 회사 추천 같은 걸로 채울 수 있는건지, 신청은 회사가 하는건지 직원이 하는건지 잘 모르겠습니다.
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전문가 답변 1
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안녕하세요. 행정사사무소 채움입니다.
현재 E-7-4 숙련기능인력 비자는 2026년 12월 31일까지 한국어능력 요건을 한시적으로 유예하고 있습니다.
따라서 한국어 시험 점수가 없더라도 다른 요건과 점수를 충족한다면 신청이 가능합니다. 다만, 한국어능력은 단순한 가점 문제가 아니라 반드시 갖춰야 하는 요건으로, 유예 특례를 통해 허가받더라도 최초 체류기간 연장 시까지는 한국어 요건을 충족해야 합니다.
회사 추천을 통해 가점을 받을 수 있으며, 5년간 근무한 직원이라면 장기근속에 따른 가점도 검토할 수 있습니다.
신청은 외국인 근로자 본인의 체류자격 변경 신청으로 진행되지만, 회사에서도 추천서와 고용계약서 등 관련 서류를 준비해야 합니다.
현재는 한국어 요건 유예기간이므로 다른 요건을 먼저 검토하여 신청을 진행하고, 한국어 시험은 서둘러 준비하시는 것을 권장드립니다.
다만 서류 준비부터 심사까지 통상 2개월 정도 여유를 두는 것이 안전하므로, 올해 안에 신청하시려면 가급적 빠르게 진행하시는 것이 좋겠습니다.
감사합니다.
11시간 전 작성됨
임수필행정사가 답한 다른 질문 보기질문도 답변도 상담도 모두 무료입니다. 업무를 맡기실 때만 비용이 생기고, 사업성장파트너는 관여하지 않습니다.
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