외국인 E7취업비자는
학력과 경력 조건 충족이
가장 중요한 심사 기준입니다.
채용 기업의 직무 적합성과
외국인 고용 가능 비율도
반드시 함께 확인해야 합니다.
임금 기준과 제출 서류까지
정확하게 준비해야 안정적인
비자 허가 가능성이 높습니다.
케이비자는 다양한 국가의
외국인 취업비자 성공사례와
실제 기업 진행 경험을 바탕으로
안정적인 비자 업무를
도와드리고 있습니다.
또한 허가율 95% 이상을
유지하고 있으며
불허 시에는 100% 환불 정책으로
의뢰인의 부담을 줄여드립니다.
E7비자 대상 정확히 확인
외국인 채용 진행 전에는
현재 어떤 비자를 가지고
있는지부터 확인해야 합니다.
모든 외국인이 반드시
E7비자를 받아야 하는 것은
아니기 때문에 체류자격에 따라
절차가 달라질 수 있습니다.
무비자 체류자나
D2유학비자, D10구직비자,
취업이 제한된 체류자격은
대부분 E7비자 발급이
필요한 대상에 해당됩니다.
반면 F2거주비자,
F4재외동포, F5영주권,
F6결혼이민 비자 보유자는
별도 E7발급 없이도
근무 가능한 경우가 많습니다.
현재 이미 E7비자로
체류 중인 외국인은
근무처 변경과 연장 절차만
진행하는 경우도 많기 때문에
초기 검토가 매우 중요합니다.
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E7취업비자 종류와 차이
E7취업비자는 직종과
업무 성격에 따라서
세부 유형이 달라집니다.
대표적으로 전문인력,
준전문인력, 일반기능인력,
숙련기능인력으로 나뉘며
기업 업종에 맞게 신청해야
불허 가능성을 줄일 수 있습니다.
가장 많이 진행되는 유형은
E7-1 전문인력 비자이며
외국인 영업사원과 마케터,
통번역 직원, 해외사업 담당자
채용 시 많이 활용됩니다.
특히 사무직 외국인 채용은
직무와 학력 전공 연관성을
중요하게 심사하기 때문에
처음부터 전략적인 준비가
매우 중요합니다.
회사 직무와 외국인 경력,
학위 내용까지 연결해
논리적으로 준비해야
허가 가능성을 높일 수 있습니다.
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E7비자 자격요건 핵심정리
외국인 E7취업비자는
학력과 경력 요건을
매우 중요하게 심사합니다.
석사 이상 학력자는
경력 없이도 신청 가능하며
학사 학위자는 보통
1년 이상 경력이 필요합니다.
전문학사 이하 학력자는
5년 이상의 경력이 필요하며
졸업 이후 경력만 인정되어
인턴이나 아르바이트는
인정되지 않는 경우가 많습니다.
다만 국내 대학 졸업자는
완화 정책이 적용됩니다.
한국 대학 학사 이상 졸업자는
전공 연관성과 경력이
면제되는 경우가 있으며
국내 전문대 졸업자 역시
경력 면제 대상이 가능합니다.
최근에는 해외시장 확대를 위해
국내 외국인 유학생 채용을
진행하는 기업도 크게 늘고 있어
정확한 조건 확인이 중요합니다.
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혼자 진행 시 발생하는 문제
외국인 취업비자는
단순 서류 제출로 끝나는
업무가 절대 아닙니다.
회사 매출과 직원 수,
외국인 고용 비율,
임금 기준과 직무 적합성까지
종합적으로 심사하기 때문에
작은 실수로도 불허될 수 있습니다.
특히 학력증명서와
경력증명서 준비 과정에서
번역과 공증, 아포스티유 등
추가 절차가 필요한 경우도 많아
처음 진행하는 기업은
큰 부담을 느끼게 됩니다.
불허가 발생하면
외국인 채용 일정 자체가
지연될 수 있으며
기업 신뢰도에도 영향을
줄 가능성이 있기 때문에
전문가 검토가 중요합니다.
케이비자가 강한 이유
케이비자는 단순 비자대행만
진행하는 곳이 아닙니다.
베트남, 태국, 중국, 일본
국제결혼 혼인신고 대행과
결혼비자 업무도 전문적으로
함께 진행하고 있습니다.
외국인 채용 이후에도
체류기간 연장과
근무처 변경, 비자 변경 등
지속적으로 필요한 출입국 업무를
체계적으로 관리받을 수 있습니다.
기업 입장에서는
외국인 직원 채용 이후에도
꾸준하게 발생하는 문제를
전문가와 함께 대응할 수 있어
안정적인 인사관리가 가능합니다.
외국인 직원 관리 경험이
부족한 중소기업과
초기 해외사업 준비 기업이라면
전문 행정사 도움을 통해
리스크를 줄이는 것이 중요합니다.
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대한민국 NO.1 케이비자
케이비자는 2015년
행정사 자격을 취득한
출입국 전문 이상욱 행정사가
직접 운영하는 비자 전문
행정사 사무소입니다.
출입국 업무 경력
10년 이상의 경험을 바탕으로
외국인 비자 전반을
전문적으로 진행하고 있습니다.
F6결혼비자, D8투자비자,
E7취업비자뿐 아니라
외국인 초청과 체류연장,
각종 변경 업무까지
원스톱 서비스로 가능합니다.
기업 외국인 채용이나
외국인 취업비자 진행을
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