직원 1명 인건비, 최저임금이어도 한 달 258만원이에요 🧮

혼자 가게 보다가 화장실도 편히 못 가는 날, 「딱 한 명만…」 하고 생각해 보셨죠? 😅 오늘은 그 한 명이 사장님 통장에서 진짜 얼마를 가져가는지, 영수증 한 장처럼 펼쳐 봤어요.

약 258만원.

2026년 최저임금으로 주 40시간 직원 한 명을 쓰면 한 달에 실제로 나가는 돈이에요. 통장에 찍히는 월급은 2,156,880원인데, 그 뒤에 붙는 돈이 꽤 되거든요 🧾

월급은 시간당 10,320원에 209시간을 곱한 값이에요. 일한 시간에 주휴 8시간이 얹혀서 209시간이 되는 거고요. 주휴수당은 5명 안 되는 가게도 똑같아요. 네… 예외 없어요 🥲

🧮 258만원을 한 줄씩 뜯어 보면

산재보험은 업종마다 달라서 2026년 평균값으로 넣었어요. 국민연금은 천원 아래를 버리고 계산하니까 실제 고지서와 원 단위는 살짝 달라요. 감으로는 월급의 1.2배, 1년이면 약 3,100만원이라고 잡으시면 크게 안 어긋나요 📌

표에서 제일 큰 덩어리는 의외로 퇴직금 몫이에요. 1년 이상, 주 15시간 이상 일한 직원이 그만두면 14일 안에 한 달 치쯤을 한꺼번에 줘야 하거든요. 월급에 미리 얹어 주는 약정은 원칙적으로 퇴직금으로 안 쳐 줘요 ㅠㅠ 그래서 매달 18만원쯤 따로 통장에 옮겨 두는 사장님이 많더라고요.

🤝 깎을 수 있는 칸도 있어요

좋은 소식도 있어요 😆 근로자 10명 미만 가게에서 월평균보수 270만원 미만인 신규 가입 직원을 쓰면, 두루누리로 국민연금 · 고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원받아요. 위 직원이라면 사장님 몫이 월 10만원 안팎 줄고, 직원 실수령도 늘어요.

다만 신청일 직전 1년 동안 국민연금 가입 이력이 없어야 해요. 다른 데서 막 그만두고 온 직원이면 빠질 수 있고, 재산 과세표준 6억원 이상이나 종합소득 연 4,300만원 이상인 직원도 빠져요. 면접 때 「작년에 4대보험 들었어요?」 한마디면 금방 알 수 있어요.

취업취약계층을 뽑아 6개월 유지하면 고용촉진장려금(월 30~60만원, 1년 안)도 있어요. 사업장 규모 요건이 없어서 작은 가게도 돼요 ✨ 청년일자리도약장려금(최대 720만원)은 기본 요건이 피보험자 5인 이상이라 첫 직원이면 대개 어렵고, 통합고용세액공제는 금액을 세무사와 맞춰 보셔야 해요.

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📚 최저임금은 고용노동부 고시(2026년 · 2027년 적용)에서, 요율은 국민연금공단 · 국민건강보험공단 · 보건복지부 · 근로복지공단의 2026년 값에서, 지원 요건은 국민연금공단 · 고용24 · 정책브리핑 안내에서 하나씩 맞춰 봤어요.

자주 묻는 질문