이지현노무사 블로그

기름값과 원자재값이 뛰고 주문이 끊기면 「차라리 2주쯤 공장 문을 닫고 직원들은 무급으로 쉬게 하자」는 말이 나옵니다. 회사 잘못도 아닌데 일 안 한 날까지 월급을 줄 수는 없다는 생각입니다. 그런데 근로기준법은 이런 경우 대부분을 회사 책임으로 봅니다. 일감이 없어 쉬게 했다면 쉬는

「2년 넘게 쓰려면 무기계약직으로 바꿔야 하니까 전환은 해 주되, 월급표는 정규직과 따로 갑시다.」 계약직 직원이 2년을 채워 갈 때 많은 회사에서 나오는 말입니다. 지금까지는 이렇게 해도 괜찮다고 여겨 왔습니다. 무기계약직은 계약 기간이 없는 직원이니 기간제법의 차별 금지 대상이 아니