정규직 전환 지원금 다시 열렸어요, 1인당 1년 720만원 🤝

계약직으로 일 잘하는 직원, 계속 붙잡고 싶은데 인건비가 걱정되셨죠? 🤔 한동안 쉬던 지원금이 올해 다시 문을 열었어요.

720만원. 계약직 직원 한 명을 정규직으로 바꾸면서 월급을 20만원 넘게 올려 주면, 1년 동안 받을 수 있는 최대 금액이에요. 월 60만원씩 12개월이죠 💸

고용노동부 「정규직 전환 지원」 사업이 2026년에 다시 시작됐어요. 대상은 예전보다 좁아지고 금액은 올랐어요. 예전엔 우선지원대상기업과 중견기업이 받았는데, 이제는 30인 미만 기업만 받아요. 작은 회사 몫으로 바뀐 거예요.

노동부가 밝힌 이유는 비정규직이 늘고 정규직과의 임금 차이가 좁혀지지 않아서래요. 그래서 금액도 「임금을 올려 주면 더 준다」 는 꼴로 짜였어요 ✨

누가 정규직으로 바뀌면 되나요

우리 회사에서 6개월 이상 일한 기간제 · 파견 · 사내하도급 직원, 또는 6개월 이상 노무를 제공한 노무제공자예요. 고용보험에 가입돼 있어야 하고, 바꾼 뒤 월급이 최저임금 이상이어야 해요. 정년까지 2년 이상 남은 사람이어야 하고요.

노동부 「2026년부터 이렇게 달라집니다」 자료엔 대상이 「6개월 이상 2년 이하」 근속한 직원으로 적혀 있어요. 2년을 훌쩍 넘긴 계약직이라면 대상이 되는지부터 고용센터에 물어보세요.

회사 쪽 조건도 있어요. 전년도 말 고용보험 가입자가 5명 이상 30명 미만이어야 해요. 그래서 직원 서너 명 가게는 아직 문턱 밖이에요 🥲

순서가 거꾸로면 안 돼요

• 먼저 참여 신청: 고용24(work24.go.kr)나 고용센터에 사업 참여 신청서와 계획서를 내고 승인을 받아요
• 6개월 안에 전환: 승인 통보받은 다음 달부터 6개월 안에 정규직으로 바꿔요. 한 번, 6개월 더 늘릴 수 있어요
• 1개월 이상 고용 유지: 바꾼 뒤 최소 한 달은 계속 고용하고, 같은 일을 하는 기존 정규직과 임금 차별이 없어야 해요
• 12개월 안에 지급 신청: 전환한 달 다음 달부터 12개월 안에, 3개월 단위로 신청해요

몇 명까지요

참여 신청한 달의 전년도 말 고용보험 가입자 수의 30%까지예요. 5명 이상 10명 미만 회사는 3명까지고요. 직원 20명 회사라면 6명까지 계산이 나와요.

🧮 직원 8명 카페에서 한 명 바꾸면

예를 들어 직원 8명 카페에서 1년 넘게 일한 계약직 바리스타를 정규직으로 바꾼다고 해 볼게요. 5명 이상 10명 미만이라 3명까지 받을 수 있는 회사예요. 바꾸면서 월급을 25만원 올리면 60만원 칸이라 12개월에 720만원, 15만원만 올리면 40만원 칸이라 480만원이에요.

올려 준 돈과 같이 놓고 보면 더 또렷해요. 25만원을 올리면 1년에 300만원을 더 주고 720만원을 받고, 15만원을 올리면 180만원을 더 주고 480만원을 받아요. 4대보험료처럼 같이 늘어나는 돈은 이 계산에 넣지 않았어요 🤔

📎 참여 신청 때 낼 것

사업참여신청서, 사업계획서, 사업자등록증, 매출액과 자산 현황을 보여 주는 서류가 기본이에요. 강소기업이나 기간제근로자 고용안정 가이드라인 준수협약을 맺은 기업처럼 심사에서 우대받는 곳은 그 증빙도 붙이고요. 매달 들어온 신청을 모아 직전 달 마감일부터 1개월 안에 심사하고, 승인 여부는 5일 안에 알려 줘요.

예를 들어 12월에 승인 통보를 받았다면 다음 해 1월부터 6월 사이에 바꾸면 되고, 3월에 바꿨다면 4월부터 12개월 안에 지급 신청을 하면 돼요. 지급 기간이 3개월보다 짧으면 날짜만큼 일할로 쳐요.

같은 직원으로 다른 고용장려금 요건이 겹치면 사장님이 하나를 골라 받는 게 원칙이에요(고용보험법 시행령 제40조). 유흥주점 같은 지원 제외 업종, 임금체불 명단이 공개 중인 곳, 2026년 6월 1일부터는 상습체불사업주도 막혀요. 거짓으로 받으면 받은 돈에 2배(고의면 5배) 추가징수까지 붙고요 😢

사업 참여 신청은 매달 심사하고 예산이 떨어지면 일찍 닫힐 수 있어요. 바꿔 주고 싶은 직원이 있다면 연말 전에 계획서부터 넣어 두는 게 좋아요.

한 줄 정리! 30인 미만, 6개월 넘게 일한 계약직, 승인 먼저, 그다음 전환이에요. 계약서와 임금 조건을 어떻게 바꿀지는 노무사와 확인해 보세요.

📚 금액 · 조건은 고용노동부 「2026년부터 이렇게 달라집니다」(2025.12.31)와 「2026년도 고용장려금 지원제도」(2026.2.18 공지) 고용안정장려금 · 정규직 전환 지원 편, 상습체불 제한은 「2026년 하반기부터 이렇게 달라집니다」(2026.6.30), 중복 규칙은 고용보험법 시행령 제40조를 맞대어 적었어요.

자주 묻는 질문