4대보험 2027, 국민연금 사장님 몫이 5%로 올라요 💸

1월 급여를 계산하다 보면 「어? 공제가 조금 늘었네」 하실 거예요. 2027년엔 국민연금과 장기요양이 오르고, 건강보험은 그대로거든요 🧾

5%.

2027년 1월부터 직원 기준소득월액에서 사장님이 내는 국민연금 몫이에요. 올해 4.75%에서 0.25%포인트 올라요. 직원도 똑같이 5%를 내고요.

📈 왜 해마다 조금씩 올라요?

2025년 4월 국민연금법이 바뀌면서 보험료율 최종 목표가 13%로 정해졌어요. 사업장가입자는 사장님과 직원이 6.5%씩 나눠 내는 구조예요(제88조 제3항).

대신 한 번에 올리지 않고, 개정 법률 부칙 제4조에 해마다 비율을 적어 두었어요. 그래서 2026년부터 2032년까지 매년 0.25%포인트씩 계단처럼 올라가요 👇

🏥 건강보험은 그대로, 장기요양은 올라요

건강보험료율은 2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회에서 2027년에도 7.19%로 그대로 두기로 했어요. 직장가입자는 사장님과 직원이 반씩, 3.595%예요.

장기요양보험료율은 10월 30일 장기요양위원회에서 소득 대비 0.9448%에서 0.9994%로 올리기로 했어요. 건강보험료에 곱하는 비율로 바꾸면 13.90%예요. 이것도 반반이라 사장님 몫은 소득의 약 0.4997%예요.

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🧮 월급 250만원 직원 한 명이면

한 명당 한 달 약 6,930원, 1년이면 약 8만 3천원이 늘어요. 직원이 다섯 명이면 1년에 40만원 넘게요 💸 직원 몫도 같은 만큼 늘어서 실수령액이 조금 줄어들고요.

국민연금은 기준소득월액, 건강보험과 장기요양은 보수월액에 매기는 거라 실제 금액은 원 단위 끝수 처리에 따라 몇십 원 달라질 수 있어요. 표는 감을 잡는 용도로 봐 주세요.

고용보험과 산재보험은 이 글을 쓰는 11월 11일 기준으로 2027년 요율을 따로 확인하지 못해 표에서 뺐어요. 업종마다 다른 산재보험료율은 보통 연말에 새로 고시되니 1월 고지서와 함께 확인해 보세요.

작은 가게의 사회보험료를 일부 돌려주는 지원 사업도 있으니, 직원 수가 적은 가게라면 내년 공고를 같이 챙겨 보세요.

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🙋 직원 실수령액은 얼마나 줄어요?

직원 몫도 같은 비율로 올라요. 월급 250만원 직원이면 국민연금 6,250원, 장기요양 약 680원, 합쳐 한 달 약 6,930원이 더 빠져요. 소득세는 간이세액표에 따라 따로 정해져서 여기엔 넣지 않았어요.

월급 300만원 직원이라면 국민연금 사장님 몫이 142,500원에서 150,000원으로 7,500원, 장기요양 사장님 몫이 약 14,170원에서 약 14,990원으로 늘어요. 월급이 클수록 늘어나는 금액도 커지는 구조예요.

국민연금은 기준소득월액에 상한과 하한이 있어서 월급이 아주 많거나 아주 적은 직원은 계산이 달라요. 이 상 · 하한은 해마다 7월에 바뀌니 여름에 한 번 더 보세요.

📚 국민연금법 제88조와 2025년 개정 법률 부칙 제4조, 보건복지부 제15차 건강보험정책심의위원회 결과(2026. 9. 8.), 정책브리핑 장기요양 발표(2026. 11. 2.)를 대조했어요.

자주 묻는 질문

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