두루누리 지원금, 사장님 몫 매달 최대 10만 8,560원 💰

직원 4대보험료 고지서, 매달 보면 한숨 나오시죠 🥲 그중 두 가지는 나라가 80%를 대신 내주는 길이 있어요. 숫자 하나로 바로 볼게요.

108,560원.

월급 250만원 직원 한 명을 새로 뽑았을 때, 두루누리로 사장님 몫 보험료에서 매달 빠지는 최대 금액이에요. 국민연금 87,400원에 고용보험 21,160원을 더한 값이죠 ✨

정식 이름은 「두루누리 사회보험료 지원사업」이에요. 작은 사업장의 저임금 직원과 사장님이 내는 국민연금 · 고용보험료의 80%를 나라가 지원해요. 건강보험, 장기요양, 산재보험은 대상이 아니에요.

월급별로 얼마나 빠질까요?

2026년 요율(국민연금 9.5%, 실업급여 0.9%, 150인 미만 고용안정 0.25%)로 직접 곱해 봤어요. 실제 고지액은 원 단위 처리 때문에 조금 다를 수 있어요.

250만원에서 딱 80%가 아닌 이유는 한도 때문이에요. 2026년엔 국민연금 지원이 사장님과 직원 각각 월 최대 87,400원, 고용보험은 직원 월 16,560원 · 사장님 월 21,160원까지예요. 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로 오르면서 연금 한도가 82,800원에서 87,400원으로 올라갔어요 📈

받으려면 이 조건이 맞아야 해요

• 근로자 수 10명 미만 사업장(출산휴가 · 육아휴직 중인 직원은 숫자에서 빼요)
• 직원 월평균보수 270만원 미만
• 신청일 직전 1년 동안 고용보험 · 국민연금 가입 이력이 없는 신규 가입자
• 직원의 전년도 재산 과세표준 합계 6억원 미만, 종합소득 4,300만원 미만
• 같은 직원 기준으로 지원은 최대 36개월

경력직으로 바로 직전까지 다른 곳에서 4대보험을 내던 분이면 「신규 가입자」가 아니라서 빠져요 ㅠㅠ 반대로 1년 넘게 쉬다 온 분은 대상이 될 수 있고요.

언제부터, 어떻게 빠지나요?

돈으로 따로 들어오는 게 아니라 고지서에서 빠지는 방식이에요. 이번 달 보험료를 기한 안에 다 내면, 다음 달 고지서에서 지원금만큼 덜 나와요. 지원은 신청한 달 보험료부터 시작하고, 그해 말까지 이어져요.

여기서 놓치기 쉬운 게 있어요. 직원 취득신고를 기한 안에 안 했다면, 신고한 달부터만 지원돼요. 그러니까 뽑자마자 신고하고 지원 신청도 같이 하는 게 제일 이득이에요 💸

신청서는 고용24 두루누리 안내 화면에서 내려받을 수 있고, 궁금한 건 고용노동부 1350으로 물어보면 돼요. 우리 직원이 대상인지, 4대보험 처리를 어떻게 맞출지 애매하면 사업성장파트너에서 노무사에게 무료로 먼저 물어보세요 🙂

📚 금액과 조건은 고용노동부 「2026년 두루누리 사회보험지원사업 운영지침」(2026.6.10 게시)과 보험료징수법 시행령 제28조 · 제29조의2를 맞춰 보고 적었어요.

자주 묻는 질문