2027 최저시급 주휴포함 12,840원, 주급은 1.2배 ☕
1월부터 시급표를 새로 붙여야 하죠 📌 그런데 사장님 통장에서 실제로 나가는 시간당 돈은 10,700원이 아니에요. 주휴를 넣은 숫자로 다시 볼게요.
검색창에 「2027 최저시급 주휴포함」 을 치는 사장님이 많아요. 답부터 드리면 12,840원이에요.
2027년 최저임금은 시간당 10,700원으로 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 올랐어요(2026년 8월 5일 고시). 여기에 주휴수당이 붙으면 일한 시간당 1.2배가 돼요.
10,700원만 보고 인건비를 짜면 매달 조금씩 모자라요. 오늘은 1.2배로 같이 셈해 봐요 🙂
왜 1.2배예요?
주휴수당은 1주 소정근로시간을 40시간으로 나눈 뒤 8시간을 곱해 계산해요. 주 40시간이면 8시간, 주 20시간이면 4시간이에요. 일한 시간의 딱 5분의 1이죠.
그래서 주 15시간 이상이면 근무시간이 얼마든 일한 시간 × 1.2가 돼요. 10,700원 × 1.2 = 12,840원이에요. 2026년엔 같은 셈으로 12,384원이었고요.
📊 주 근무시간별 주급, 2026년과 견주면
| 주 근무시간 | 주급(주휴 포함) 2026 → 2027 |
|---|---|
| 15시간 | 185,760원 → 192,600원 |
| 20시간 | 247,680원 → 256,800원 |
| 25시간 | 309,600원 → 321,000원 |
| 30시간 | 371,520원 → 385,200원 |
| 40시간 | 495,360원 → 513,600원 |
주 20시간 알바 한 명이면 한 주에 9,120원, 한 달(약 4.345주)로 치면 4만원 정도 늘어요. 주 40시간 직원은 월급으로 따져 2,236,300원이에요(209시간 기준, 고시 금액).
월급처럼 한 달 치로 보고 싶다면 (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주로 셈해요. 주 20시간이면 24시간 × 4.345주 = 약 104.3시간, 2027년엔 한 달 약 111만 6천원이에요. 주 30시간이면 약 167만 4천원이고요.
🌙 밤 10시 넘으면 또 달라져요
직원이 5명 이상인 가게는 밤 10시부터 아침 6시 사이에 일한 시간에 통상임금의 50%를 더 줘야 해요(근로기준법 제56조). 2027년 최저 시급이면 밤 시간은 시간당 16,050원이에요. 연장근로도 똑같이 50%를 더하고요. 4명 이하 가게는 이 가산 규정이 빠져요.
알바 세 명이면 한 달에 10만원 넘게 늘어나는 거네요 😳 1월 전에 미리 알아서 다행이에요.
🙅 주 14시간이면 10,700원 그대로예요
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 일하기로 한 날을 다 나온 직원에게 줘요(근로기준법 제55조, 시행령 제30조). 주 15시간이 안 되면 주휴 규정 자체가 빠져요(근로기준법 제18조 제3항).
그래서 주 14시간 알바는 10,700원 × 14시간 = 149,800원이 주급이에요. 다만 쪼개 쓰려고 근무표를 억지로 맞추면 실제 근무가 15시간을 넘는 주가 생기기 쉬워요. 실제 일한 시간으로 따지는 거라 기록이 중요해요.
주휴수당은 상시 근로자 수와 상관없이 적용돼요. 최저임금도 마찬가지고요. 1인 알바 한 명만 둔 가게도 2027년 1월 1일 근무분부터 10,700원 이상이에요.
🧾 1월 전에 바꿀 것
- 근로계약서 시급란을 10,700원 이상으로 다시 쓰기
- 가게에 붙인 최저임금 안내문 2027년 것으로 바꾸기
- 급여 프로그램 시급과 주휴 계산 다시 넣기
- 월급제 직원은 기본급이 2,236,300원 이상인지 보기
수습 3개월 동안 최저임금의 90%를 줄 수 있는 건 1년 이상 계약한 직원이고, 단순노무 직종이 아닌 경우뿐이에요(최저임금법 제5조 제2항). 편의점 · 카페 알바처럼 단순한 일은 수습이어도 최저임금 전액을 줘야 해요.
월급에 식대를 넣어서 최저임금 맞춘 경우는요? 넣을 수 있는 금액에 한도가 있어서, 이건 따로 확인해 보셔야 해요 🤔
2027년 인건비 계획을 세울 땐 주휴 포함 12,840원에 4대보험 사장님 몫을 더해서 보면 실제에 가까워요. 국민연금 사장님 몫도 2027년 5%로 오르거든요.
1년으로 늘려 보면 감이 더 와요. 주 20시간 알바 한 명의 주급이 9,120원 늘면 52주로 약 47만원이에요. 주 40시간 직원은 주급 18,240원, 1년이면 약 95만원이 늘고요. 알바가 셋이면 1년에 150만원 안팎을 내년 계획에 더해 두는 게 안전해요.
근무표를 바꾸려는데 주휴 조건이 애매하면 노무사에게 무료로 먼저 물어보세요. 사장님 가게는 알바 시간을 어떻게 짜고 계세요? 댓글로 들려주세요 🙌
숫자 하나 미리 알아 두면 1월 첫 월급날이 훨씬 편해져요. 화이팅이에요 💪
📚 최저임금위원회 2027년 최저임금 결정 현황(2026. 8. 5. 고시), 최저임금법 제5조, 근로기준법 제18조 · 제55조와 시행령 제30조를 대조해 셈했어요.
자주 묻는 질문
Q. 2027년 최저시급 주휴포함 금액은 얼마예요?
주 15시간 이상 일하고 개근하면 시간당 12,840원(10,700원 × 1.2)이에요. 2026년엔 12,384원이었어요.
Q. 주 20시간 알바 주급은 얼마예요?
일한 20시간 214,000원에 주휴 4시간 42,800원을 더해 256,800원이에요.
Q. 2027년 최저 월급은 얼마예요?
주 40시간, 유급 주휴 포함 209시간 기준 2,236,300원이에요.
- 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정 현황, 2027년 시간급 10,700원 · 월 2,236,300원(209시간), 2026. 8. 5. 고시
- 최저임금법 제5조(2026년 현행), 국가법령정보센터
- 근로기준법 제18조 제3항 · 제55조, 근로기준법 시행령 제30조(2026. 10. 8. 시행본), 국가법령정보센터
- 고용노동부 고시, 2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원(2025. 8.)
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