Q. 식당에서 3.3% 떼고 일했는데 해고되면 퇴직금이나 수당을 받을 수 있나요

네. 근로기준법상 근로자성을 인정 받을 경우

각종 수당, 퇴직금 등을 받을 수 있습니다. 

구체적으로 모두 찾아봐야 합니다. 

또한, 근로관계가 종료된 경위가 자발적 퇴사가 아닌 사업장에서 일방적으로 근로관계를 종료한 경우라면 30일 전 해고예고를 하지 않을 경우 해고예고수당 뿐 아니라 부당해고 기간 동안의 임금상당액을 지급받을 수 있습니다.

구체적인 퇴직금 및 해고 기간 동안의 임금상당액 등 구제 방법이 궁금하실 경우 유료 상담 요청 부탁드립니다. 

1.근무시간특정 급여특정된 경우 근로자로 판단될 가능성이 높습니다.

2. 근로자성인정시 일방통보로 근로관계 종료되었다면 3개월이상 근무한 경우 예고수당 청구가능합니다.

3. 퇴직금 역시 법적 지급요건 충족시 청구가능합니다.

안녕하세요, 정마루 노무사입니다.

상시 5인 이상 사업장이라면 근로기준법이 전면 적용되므로, 연장/야간/휴일 근로에 대해서는 1.5배로 가산지급되어야 합니다. 그만두게 되는 것이 해고 때문이라면 해고예고수당 및 부당해고 구제신청 등 쟁점이 있을 수 있습니다.

감사합니다.