전문가 입점 선착순 100곳 6개월 무료· 행정사 · 노무사 · 경영지도사 · 세무사 · 변리사신청하기
홈 › 전문가 Q&A › 직원 · 노무

Q. 카페 오픈 준비 중인데 주6일 직원 월급 얼마 줘야하나요

익명5886·어제·조회수 1직원 · 노무
안녕하세요 카페 오픈을 준비하면서 직원을 구하고 있는 사장입니다. 화요일부터 일요일까지 주 6일, 오전 10시부터 오후 8시까지 근무에 점심 식사를 제공하고 식사시간은 한 시간으로 생각하고 있어요. 이 조건이면 급여를 얼마로 잡아야 하는지, 식사시간 말고 휴게시간을 따로 줘야 하는지 궁금합니다.
전문가님이신가요?
익명5886님의 질문에 답변을 남겨 주세요.
전문가 답변 1
각 전문가가 각자의 판단으로 단 답변입니다.

5인이상여부에 따라

고정ot포함  금액이달라지는바

추가적인 상담필요합니다.


법상 4시간당30분을 부여하면 되므로

휴게1시간이면 충분합니다.


18시간 전 작성됨
권병훈노무사가 답한 다른 질문 보기
직원 · 노무 전문가 직접 찾아보기
질문도 답변도 상담도 모두 무료입니다. 업무를 맡기실 때만 비용이 생기고, 사업성장파트너는 관여하지 않습니다.

이 주제를 다룬 성공사례

같은 분야를 다루는 다른 전문가들이 올린 사례입니다
선서온 노동법률사무소
선주희노무사
초심에서 부당해고 판정, 중앙노동위원회 재심에서 정당한 해고로 뒤집은 사례
서온 노동법률사무소 선주희 노무사입니다. 이 글은 회사 쪽을 대리해 중앙노동위원회 재심을 진행한 사건입니다. 초심에서 부당해고 판정을 받으면 많은 사장님이…
인용
선서온 노동법률사무소
선주희노무사
평가 기준이 없던 회사, 직무 분석부터 역량 · 업적 평가제도까지 만든 사례
서온 노동법률사무소 선주희 노무사입니다. 이 글은 인사제도 설계부터 실제 적용까지 함께한 컨설팅 및 자문 사례입니다. 「평가는 사장님이 알아서 하면 된다」고…
완료
선서온 노동법률사무소
선주희노무사
무단횡단 · 조퇴 중 퇴근길 교통사고, 출퇴근재해로 인정받아 휴업급여를 받은 사례
서온 노동법률사무소 선주희 노무사입니다. 이 글은 근로자 쪽을 대리해 출퇴근재해를 인정받은 사건입니다. 「무단횡단을 했으니 산재는 안 된다」, 「조퇴했으니…
승인
선서온 노동법률사무소
선주희노무사
수당이 복잡하던 회사, 통상임금 위험을 점검하고 임금체계를 다시 짠 사례
서온 노동법률사무소 선주희 노무사입니다. 이 글은 회사의 임금 위험 점검과 보상체계 설계를 함께 진행한 자문 사례입니다. 수당이 여러 개로 나뉜 회사는…
완료
정같이&가치 노동법률컨설팅
정마루 노무사
「그동안 감사했습니다」 하고 나간 직원의 부당해고 구제신청, 상시 근로자 5명 미만으로 각하된 농장 사례
안녕하세요. 사장님 쪽에서 노동 사건을 맡아 온 노무사입니다. 이 사건은 작은 사업장 사장님들이 자주 겪는 일을 그대로 보여 줍니다. 퇴사에 동의하고…
완료 · 3개월
정같이&가치 노동법률컨설팅
정마루 노무사
사직서를 내고 나간 직원이 해고예고수당 진정을 냈을 때, 법 위반 없음으로 끝난 IT 회사 사례
안녕하세요. 사장님 쪽에서 노동 사건을 맡아 온 노무사입니다. 직원이 스스로 사직서를 쓰고 나갔다면 해고가 아닌 것이 당연해 보입니다. 그런데도 노동청에…
완료 · 2개월
직원 · 노무 성공사례 더보기