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Q. 출산휴가 끝나고 복귀하는 직원 월급 줄 형편이 안 돼요

익명9205·7시간 전·조회수 1직원 · 노무
직원이 출산휴가를 마치고 곧 복귀하는데, 회사 사정이 어려워서 정상적으로 월급을 주기가 사실상 힘든 상황입니다. 이대로 가면 임금이 밀릴 것 같아 걱정이에요. 권고사직을 제안해도 되는지, 경영상 해고가 되는 상황인지, 아니면 휴업 같은 다른 방법을 봐야 하는지 모르겠습니다. 어느 쪽이든 나중에 부당해고나 체불 문제가 안 생기게 하려면 뭘 꼭 확인해야 할까요?
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육아휴직사용여부를 문의하시고

사용을 거부하는경우라면 경영상사정 권고사직을 요청하는게

해고리스크를 최소화할수있겠습니다.

7시간 전 작성됨
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