Q. 일당에 퇴직금 포함해서 줬는데 나중에 또 줘야 하나요

이런 경우 대개 퇴직금을 미리 정산해 준 것으로 보지 않아, 퇴직금을 따로 달라고 하면 지급 의무가 남습니다.

일당에 섞어 준 돈은 퇴직금이 아니라 일당으로 인정되는 것이 일반적입니다. 이미 지급한 부분은 부당이득으로 돌려받을 여지를 다퉈 볼 수 있으나 결과는 장담하기 어렵습니다. 근무 시작일과 일자별 출근 기록, 일당 지급 내역, 퇴직금을 미리 주기로 했다는 합의서 등을 모아 두시길 권장합니다.

네 퇴직금은 일당이나 급여에 포함해서 지급할 수 없습니다.

퇴직금은 별도로 다시 지급해야 합니다.

퇴직금 분할로명시되어있다면 퇴직금지급을 주장할순있겠으나,

퇴직금 포함 일급을 70퍼 지급했다는 사정은 사실상 퇴직금이 임금에해당함을 인정하슨것으로 불리합니다.

안녕하세요. 대표님.

실질이 정규직과 유사하다면, 나중에 고용청에 신고할 경우 대표님이 불리하실 수 있습니다. 퇴직금의 경우, 일회성으로 부담하시는 금액이 크시기 때문에 4대보험으로 제대로 신고하시고, 그로 인한 세제혜택(통합고용세액공제로 3년간 최대 4900만원)도 받으시는 것을 추천드립니다.

추가로 궁금하신 사항은 편하게 문의주세요^^