직원 · 노무

주휴수당 · 연차 · 퇴직금 · 4대보험, 사장님이 지킬 것

• 퇴직금 지급기한 연장, 합의서에 적을 다섯 가지 ✍️퇴직금 지급기한은 퇴직 후 14일이지만 특별한 사정이 있으면 직원과 합의해 늦출 수 있어요. 연장 합의서에 적을 다섯 가지와 연 20% 지연이자를 함께 정리했어요.2026.11.04
• 권고사직 회사 불이익, 보험료가 오른다는 건 오해예요 🙅권고사직 회사 불이익으로 자주 듣는 말 다섯 가지를 법령으로 하나씩 확인했어요. 실업급여 보험료율은 1.8%로 고정이고, 진짜 조심할 건 지원금 3개월~1년 제한과 사유 거짓 기재예요.2026.11.04
• 연차발생기준, 출근율 80% 못 넘으면 0일일까요? 📅🧐연차발생기준은 5명 이상 가게, 주 15시간 이상, 출근율 80%예요. 80%가 안 돼도 개근한 달마다 1일씩은 생겨요. 2026년 개정 내용까지 담았어요.2026.11.04
• 연차개수, 근속 몇 년 차에 25일이 될까요? 🗓️✨연차개수는 입사 첫해 최대 11일, 1년 채우면 15일, 그 뒤 2년마다 1일씩 늘어 근속 21년에 25일이 돼요. 2026년 근로기준법 기준 연도표예요.2026.11.04
• 일용직 4대보험, 한 달 넘게 부르면 신고가 바뀌어요 🔄일용직 4대보험은 「1개월」이 갈림길이에요. 1개월 미만이면 고용 · 산재만 근로내용 확인신고로, 1개월 넘게 계속 쓰면 국민연금(월 8일 또는 60시간 이상) · 건강보험까지 따져야 해요. 두 경우를 나란히 놓았어요.2026.11.04
• 근로계약서 미작성 벌금, 정규직은 벌금 · 알바는 과태료 ⚖️근로계약서 미작성 벌금은 근로기준법으로는 500만원 이하 벌금, 기간제 · 단시간 직원은 기간제법으로 항목마다 과태료가 따로 붙어요. 두 갈래를 나란히 놓고 절차까지 견줬어요.2026.11.04
• 4대보험 가입확인, 사장님이 직원 신고 맞는지 보는 다섯 곳 🔍4대보험 가입확인은 4대사회보험 정보연계센터에서 사업장 가입자명부를 떼 보는 게 시작이에요. 처리현황, 공단 통지서, 고지서 이름, 직원의 확인청구까지 사장님이 점검할 다섯 곳을 정리했어요.2026.11.04
• 4대보험 상실신고, 상실사유 코드 11과 23 사이에서 🤔4대보험 상실신고서의 고용보험 상실사유 코드는 자진퇴사 11 · 12, 권고사직 23 · 26, 계약만료 32처럼 나뉘어요. 상실일은 마지막 근무일 다음 날, 건강보험은 14일 안에. 사장님이 헷갈리는 칸만 묻고 답했어요.2026.11.04
• 산재보험요율 2026, 음식점은 월급 1,000원에 8.6원 🍲2026년 산재보험요율은 평균 1.47%로 3년째 그대로예요. 도소매 · 음식 · 숙박업은 사업종류 요율 0.8%에 출퇴근재해 0.06%를 더해 0.86%, 건설업은 3.56%예요. 업종별 표와 계산 예시를 정리했어요.2026.11.04
• 최저임금, 식대 · 상여금 넣어도 위반이 아닐까요? 🍱💵최저임금 계산에는 매달 정기적으로 주는 식대 · 상여금이 2024년부터 전액 들어가요. 2027년 시급 10,700원, 월 223만 6,300원 기준으로 우리 가게 월급을 확인하는 법이에요.2026.11.04