직원 · 노무

주휴수당 · 연차 · 퇴직금 · 4대보험, 사장님이 지킬 것

• 주휴수당 조건, 결근 하루 · 퇴사하는 주엔 어떻게 돼요? 🤔📆주휴수당 조건은 주 15시간 이상, 정한 날 개근, 다음 주까지 이어지는 근로관계 세 가지예요. 결근한 주와 퇴사하는 주를 2026년 기준으로 짚었어요.2026.11.04
• 실업급여 이직확인서, 사장님이 막히는 칸 다섯 개 🖊️실업급여 이직확인서는 요청받은 날부터 10일 안에 사업주가 발급해요. 이직코드, 피보험단위기간, 임금계산기간, 상여금 3/12, 1일 소정근로시간 칸을 서식 작성요령대로 하나씩 채워 봤어요.2026.11.04
• 근로계약서 양식, 파일보다 먼저 볼 칸 일곱 개 ✍️📄근로계약서 양식은 어떤 파일이든 괜찮아요. 근로기준법 제17조가 정한 임금 · 근로시간 · 휴일 · 연차 · 장소와 업무, 기간제법이 더한 계약기간 · 요일별 시간까지 칸 7개를 순서대로 짚었어요.2026.11.04
• 표준근로계약서 7종, 우리 가게 직원은 어느 양식? 🗂️고용노동부 표준근로계약서는 정규직 · 기간제 · 연소근로자 · 건설일용 · 단시간 · 외국인 2종까지 7종이에요. 직원 유형별로 어느 양식을 고르고 어느 칸을 더 챙길지 묻고 답했어요.2026.11.04
• 4대보험요율 2026, 사장님 몫만 모으면 9.97%에 산재 🧮2026년 4대보험요율 중 사업주 부담분만 모았어요. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 약 0.47%, 고용보험 1.15%(150인 미만)를 더하면 9.9674%이고, 여기에 업종별 산재보험료율이 붙어요.2026.11.04
• 해고예고수당 예외, 「3개월 미만」 하나만 기억하세요 ⏱️해고예고수당은 30일 전에 예고하지 않으면 30일분 통상임금을 줘야 하는 돈이에요. 근속 3개월 미만, 천재지변, 별표의 귀책사유 아홉 가지 예외와 하루 6시간 직원 1,857,600원 계산을 담았어요.2026.11.04
• 권고사직 절차, 면담부터 상실신고 코드 23까지 🗓️권고사직은 사장님이 그만두기를 권하고 직원이 받아들여 끝나는 합의예요. 면담, 사직서, 14일 정산, 상실신고 코드 23, 이직확인서 10일까지 날짜 순서로 정리했어요.2026.11.04
• 일용직 근로계약서, 하루만 불러도 출근 전에 한 장 📋일용직 근로계약서도 근로기준법 제17조 그대로예요. 하루 일당 82,560원(2026년, 8시간)부터 주휴 · 가산수당 칸, 같은 사람을 다시 부를 때, 다음 달 15일 신고까지 하루 순서대로 따라갔어요.2026.11.04
• 일용직 퇴직금, 1년 넘게 불렀다면 사장님 몫이에요 👷일용직 퇴직금도 계속근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 줘야 해요. 일당 10만원 직원 예시로 1년에 약 300만원이 나오는 계산과 사장님이 남겨 둘 기록을 정리했어요.2026.11.04
• 4대보험 미가입 알바, 기준선은 한 달 60시간이에요 ⏳한 달 소정근로시간 60시간 미만 직원은 국민연금 · 건강보험 · 고용보험에서 원칙적으로 빠지지만, 보험마다 다시 들어가는 조건이 달라요. 산재보험은 시간과 상관없이 적용돼요.2026.11.04