직원 · 노무

주휴수당 · 연차 · 퇴직금 · 4대보험, 사장님이 지킬 것

• 임금체불 진정 들어왔을 때, 출석요구서부터 침착하게 📮퇴사한 직원이 임금체불 진정을 넣었을 때 사장님이 할 일. 근로감독관 출석요구, 25일 처리기간, 시정지시, 처벌과 피해자 의사까지 법령과 집무규정으로 정리했어요.2026.10.29
• 지각 벌금, 감봉은 한 번에 하루치 절반까지예요 💸지각한 직원 월급을 깎을 수 있을까요? 일하지 않은 시간만큼 빼는 것과 벌로 깎는 감봉은 달라요. 근로기준법 제95조의 감봉 한도를 2026년 최저임금 월급으로 직접 계산해 봤어요.2026.10.29
• 두루누리 지원금, 사장님 몫 매달 최대 10만 8,560원 💰2026년 두루누리는 직원 10명 미만 가게의 월급 270만원 미만 신규 직원에게 국민연금 · 고용보험료 80%를 최대 36개월 지원해요. 올해 바뀐 한도와 빠지는 조건, 받는 순서를 고용노동부 운영지침으로 정리했어요.2026.10.27
• 급여명세서 안 주면 과태료 30만원, 5인 미만 가게도요 🧾급여명세서(임금명세서)는 직원 수와 상관없이 월급 줄 때마다 줘야 해요. 꼭 적을 여섯 가지, 카톡으로 보내도 되는지, 과태료 30만 · 50만 · 100만원 기준을 근로기준법으로 정리했어요.2026.10.27
• 퇴직금 지급기한 14일, 하루만 넘겨도 연 20% 이자 ⏰직원이 그만두면 퇴직금과 마지막 월급은 14일 안에 줘야 해요. 15일째부터 붙는 연 20% 지연이자, 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 보내는 법, 2026년 10월부터 무거워진 벌칙까지 날짜 순서로 정리했어요.2026.10.27
• 일용직 4대보험, 하루 일해도 고용보험은 신고해요 🧾주말에만 부르는 일용직 알바도 고용보험과 산재보험은 적용돼요. 국민연금 · 건강보험이 붙는 때(1개월 · 월 8일), 다음 달 15일 근로내용확인신고, 하루 15만원까지 세금이 없는 계산법을 사장님 질문 순서로 정리했어요.2026.10.27
• 휴게시간, 4시간 일하면 30분은 쉬게 해야 해요 ☕근로기준법 제54조 휴게시간 규칙을 가게 상황에 맞춰 풀었어요. 5인 미만 가게도 적용되는지, 손님 오면 받으라는 대기가 휴게인지, 쉬는 시간을 근무 끝에 몰아줘도 되는지까지.2026.10.22
• 직원 4대보험 사장님 몫, 월급 250만원이면 매달 28만원 🧾2026년 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%로 올랐어요. 직원 한 명을 쓸 때 사장님이 내는 4대보험 몫과 취득 · 상실 신고 기한을 공식 요율로 쉽게 풀었어요.2026.10.22
• 알바도 퇴직금 줘야 할까? 1년 채우면 한 달 치 월급 💰1년 이상 일하고 4주 평균 주 15시간 이상이면 알바도 퇴직금 대상이에요. 5인 미만 가게도 같아요. 지급 기준과 계산법, 14일 지급 기한을 쉽게 풀었어요.2026.10.22
• 알바 근로계약서 안 쓰면 벌금? 처음 걸려도 240만원 💸알바 근로계약서를 쓰지 않으면 근로기준법상 500만원 이하 벌금, 기간제법상 항목당 30만~200만원 과태료 대상이에요. 법령 원문으로 확인한 처벌 기준과 꼭 넣을 항목을 쉽게 풀었어요.2026.10.22